Cultura Organizacional e Liderança é um livro escrito por Edgar H. Schein e publicado por Atlas.
Foi desenvolvido no formato Capa comum e está dividido em 328 páginas.
Resumo do Livro "Cultura Organizacional e Liderança" de Edgar H. Schein
O livro "Cultura Organizacional e Liderança" escrito por Edgar H. Schein oferece uma abordagem profunda e perspicaz sobre a importância da cultura dentro das organizações e seu impacto na liderança. Schein, renomado professor e consultor em gestão organizacional, explora de forma minuciosa como a cultura organizacional molda as práticas, valores e comportamentos de uma empresa.
Ao longo do livro, o autor discute como a cultura organiza as relações de poder, a comunicação, a tomada de decisão e a estrutura da empresa. Ele destaca a influência da liderança na formação e transformação da cultura organizacional, e como líderes conscientes podem aproveitar a cultura existente para promover mudanças positivas.
Schein também oferece insights valiosos sobre como identificar, compreender e modificar a cultura de uma organização, destacando a importância da adaptação e da flexibilidade para lidar com os desafios do ambiente corporativo contemporâneo.
Com uma linguagem clara e exemplos práticos, "Cultura Organizacional e Liderança" é uma leitura essencial para gestores, líderes e profissionais interessados em compreender melhor como a cultura organizacional pode impactar o sucesso e o desempenho de uma empresa.
**Conclusão**
Em suma, o livro de Edgar H. Schein proporciona uma visão abrangente e detalhada sobre a relação entre cultura organizacional e liderança, oferecendo ferramentas e reflexões essenciais para aqueles que desejam aprimorar a gestão e a eficácia de suas organizações. Uma leitura imprescindível para aqueles que buscam compreender e transformar a cultura de suas empresas.
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