Livro “Indicadores de desempenho: dos objetivos à ação ― métodos para elabora KPIs e obter resultados” com Resumo para Baixar em PDF

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Indicadores de desempenho: dos objetivos à ação ― métodos para elabora KPIs e obter resultados é um livro escrito por Andresa S. N. Francischini e publicado por Alta Books. Foi desenvolvido no formato Capa comum e está dividido em 448 páginas.

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Resumo do Livro "Indicadores de desempenho: dos objetivos à ação ― métodos para elabora KPIs e obter resultados" de Andresa S. N. Francischini

O livro "Indicadores de desempenho: dos objetivos à ação ― métodos para elaborar KPIs e obter resultados", escrito por Andresa S. N. Francischini, é uma obra essencial para aqueles que buscam aprimorar seus conhecimentos sobre o desenvolvimento e aplicação de indicadores de desempenho nas organizações. A autora apresenta de forma clara e objetiva os conceitos fundamentais relacionados aos indicadores de desempenho, abordando desde a definição de metas e objetivos até a criação de KPIs (Key Performance Indicators) eficazes para medir o desempenho organizacional. Francischini destaca a importância da correta elaboração dos indicadores, mostrando como eles podem impactar diretamente nos resultados alcançados. Ao longo do livro, são apresentados métodos e técnicas práticas para a definição, implementação e monitoramento dos indicadores de desempenho, permitindo que o leitor compreenda a relevância dessas ferramentas para a gestão estratégica das organizações. A obra ainda traz estudos de caso e exemplos reais que ilustram a aplicação dos conceitos discutidos, tornando o conteúdo ainda mais palpável e de fácil compreensão. Com uma linguagem acessível e didática, Andresa S. N. Francischini consegue transmitir seu conhecimento de forma eficaz, tornando o livro uma leitura indispensável para gestores, profissionais de diversas áreas e estudantes que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre indicadores de desempenho e sua importância no contexto empresarial atual. "Indicadores de desempenho" é, sem dúvida, uma obra que contribui significativamente para o aprimoramento das práticas de gestão e para o alcance de resultados efetivos nas organizações. [Como jornalista especializada em resenhas de livros e redação para SEO, este resumo em HTML foi produzido para ajudar a promover a obra "Indicadores de desempenho: dos objetivos à ação ― métodos para elaborar KPIs e obter resultados" de Andresa S. N. Francischini.]

Conheça as informações técnicas relacionadas ao livro.

TítuloIndicadores de desempenho: dos objetivos à ação ― métodos para elabora KPIs e obter resultados
AutorAndresa S. N. Francischini
EditoraAlta Books
FormatoCapa comum
Páginas448 páginas
ISBN 108550801720
ISBN 139788550801728
Preço Preço Revelar preço



O livro "Indicadores de desempenho: dos objetivos à ação ― métodos para elabora KPIs e obter resultados" de Andresa S. N. Francischini é bom? Vale à pena?

O livro Indicadores de desempenho: dos objetivos à ação ― métodos para elabora KPIs e obter resultados é bom!

Nota 9.8


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Em resumo, isso significa que o livro Indicadores de desempenho: dos objetivos à ação ― métodos para elabora KPIs e obter resultados é considerado uma boa leitura. Você pode comprar, não vai se arrepender.

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Indicadores de desempenho: dos objetivos à ação ― métodos para elabora KPIs e obter resultados - Resenha

Resenha é texto usado para descrever e analisar alguma produção textual – no nosso caso, as obras literárias. Todos os livros, de modo geral, podem ser resenhados. Além disso, há também as chamadas resenhas temáticas, que reúnem informações de diversos livros e autores que abordam um mesmo assunto.

Veja abaixo os pontos positivos e os pontos negativos do livro Indicadores de desempenho: dos objetivos à ação ― métodos para elabora KPIs e obter resultados de Andresa S. N. Francischini.

Principais pontos positivos deste livro

Veja abaixo os pontos positivos enviados por nossos usuários:

  • Ponto positivo Excelente livro com boa contextualização para a temática abordada .
  • Ponto positivo Excelente.
  • Ponto positivo Excelente para termos ideias de como implementar um SMD
  • Ponto positivo Abordagem feliz.
  • Ponto positivo Trabalho em gestão organizacional e fiquei feliz com a aquisição pela forma como aborda as ferramentas de gestão e os indicadores.

Principais pontos negativos deste livro

  • Nenhum ponto negativo informado até o momento.

Depoimentos e análises dos usuários

Veja abaixo os 10 depoimentos disponíveis. Esperamos que eles ajudem no seu processo de decisão.

Imagem representativa de Sergio Luis Beckel Flor Sergio Luis Beckel Flor Estrela preenchidaEstrela preenchidaEstrela preenchidaEstrela preenchidaEstrela preenchida pela metade
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Vale à pena a leitura. Amplia a compreensão e o universo de possibilidades com o tema. A obra é muito bem escrita e ampla em sua análise.

Meu objetivo era mais pontual no sentido de criar indicadores para um departamento de vendas, contudo, aprendi as diferenças entre índice e indicadores e de lambuja (eu não sabia!!) ainda veio umas explicações sobre EBITDA e avaliação de empresas e outros índices e indicadores.

Parabéns para os autores. Como o livro é abrangente não é necessário ler tudo, pois é possível ir direto ao ponto, contudo, por ser abrangente, preenche outras lacunas de conhecimento que todo o gestor precisa ter.

Imagem representativa de Caio Moinhos de Melo Muniz Caio Moinhos de Melo Muniz Estrela preenchidaEstrela preenchidaEstrela preenchidaEstrela preenchidaEstrela preenchida pela metade
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Excelente. Bastante didático e prático.

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Bom livro teórico. Ajudou no tema base que necessitava apresentar.

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Completo, técnico, claro e com exemplos realistas. É um livro bastante completo e técnico, explica com clareza os conceitos e os motivos de as coisas serem como são, traz boas práticas para a elaboração dos indicadores e para o acompanhamento do desempenho, e a experiência dos autores em atividades de consultoria transparece no realismo dos exemplos dados em cada capítulo.

Tem exercícios de fixação (embora não muitos) ao fim de cada capítulo. Dois pontos muito práticos e positivos: decomposição algébrica dos indicadores (para identificar problemas com mais precisão) e Índice Geral de Desempenho, para resumir diversos indicadores num só e facilitar a vida do gestor.5 estrelas.

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Excelente. Excelente para termos ideias de como implementar um SMD, e quais indicadores trabalharmos em diferentes processos. Assim, como ferramentas de qualidade.

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Abordagem feliz. Trabalho em gestão organizacional e fiquei feliz com a aquisição pela forma como aborda as ferramentas de gestão e os indicadores.

É magnífica a forma como o autor conduz o leitor da teoria à prática. Excelente!

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Qualidade do produto. Excelente livro com boa contextualização para a temática abordada .

Imagem representativa de Jose leoncio neto Jose leoncio neto Estrela preenchidaEstrela preenchidaEstrela preenchidaEstrela preenchidaEstrela preenchida pela metade
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Livro muito completo sobre indicadores. Gostei bastante o livro, explica todo o conceito e toda a sua importância no mercado e todas as suas áreas de atuação.

Vem com formula de indicadores importantes para implantarmos nas empresas. Para que é consultor, aconselho bastante.

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Otimo. Muito bom.

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Ótima aquisição. Produto chegou em perfeitas condições.